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Escudo del Ayuntamiento de Alfacar

Plaza de la Iglesia, nº 1

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LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA FAVORECER LA INSERCIÓN LABORAL

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En Granada cuenta con un presupuesto de 28.440.042 euros, cantidad destinada sobre todo para los programas Emple@Joven y Emple@30+ que beneficiarán a la totalidad de los municipios de la provincia.

Estos programas beneficiarán a más de 6.000 personas,mejorando la situación de jóvenes, de personas de más edad en situación de desempleo, de emprendedores, y entre otros a los que la crisis económica les toca de lleno.

El denominado Emple@Joven, dentro de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, se dirige a jóvenes de entre 18 y 29 años y está dotado con 17.175.232 euros. El programa Emple@30+ beneficiará a un grupo de población de 30 años o más y cuenta con una partida de 11.264.809 euros.

planes empleo

El Delegado de Empleo, Juan José Martín Arcos, junto con Antonio Agudo, Concejal de Empleo y Fermín Ruiz, Concejal de Mantenimiento, en el Ayuntamiento de Alfacar, en su reunión para planificar los Planes de Empleo en Alfacar

En concreto, según informa el concejal de Empleo, Antonio Agudo, Alfacar recibirá un total de 191.446,75 euros de los cuales, 119446,75 iran destinados al Emple@Joven"> y 72243,54 al

 Requisitos

Para los jóvenes de entre 18 y 29 años será requisito indispensable estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, en todos los casos, estar desempleado. Se dará prioridad en las contrataciones a aquellos que residan en el municipio o en la provincia en la que se va a desarrollar el proyecto y a los que son beneficiarios del Ingreso Mínimo de Solidaridad o parados de larga duración con la prestación agotada.

La nueva Ley, ha adoptado los programas destinados a la contratación de jóvenes y desempleados mayores de 30 años al nuevo diseño del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en España, después de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ampliase hasta los 29 años la edad de cobertura de las medidas incluidas en este programa, ampliación que se realizó a propuesta de la Junta de Andalucía en diferentes conferencias sectoriales de empleo.

Tras esta adaptación, el programa Emple@Joven vuelve a facilitar la contratación en la iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria de los jóvenes menores de 30 años, mientras que el programa Emple@25+ vuelve a denominare Emple@30+ y a dar cobertura a los desempleados de 30 años en adelante.

Otras líneas

Igualmente, se incluye el Bono de Empleo Joven para jóvenes de entre 18 y 29 años con titulación universitaria; formación profesional inicial o bachiller o título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Se ha previsto financiar en 2016 con 60,4 millones de euros esta medida hasta alcanzar al final del programa la emisión de 14.600 bonos. La ayuda de estos bonos asciende a 4.800 euros para los contratos a jornada completa y de 2.400 para los del 50% de la jornada laboral.

En el Emple@Joven se incluye igualmente un incentivo a la contratación de jóvenes con 4.750 euros para las empresas que contraten de manera indefinida y por un periodo ininterrumpido de 12 meses a un menor de 30 años que haya sido titular de un Bono de Empleo Joven o haya participado en el programa de Prácticas Profesionales en Empresas. Esta iniciativa cuenta con un presupuesto en 2016 de 10 millones para toda Andalucía.

El programa para la Contratación Indefinida de Mayores de 45 años recoge incentivos de 6.000 euros para la contratación estable en empresas o por parte de trabajadores autónomos ubicados en el territorio andaluz. El contrato deberá formalizarse con carácter indefinido, manteniéndose por un período mínimo de doce meses a jornada completa. Los beneficiarios deberán estar dentro del grupo de desempleados de larga duración (inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el SAE durante al menos 360 días en los 18 mese inmediatamente anteriores a la firma del contrato).

La Ley recoge también el programa para el Retorno del Talento que tiene como objetivo propiciar el regreso de aquellos andaluces que trabajen en el extranjero y desean incorporarse al mercado laboral andaluz. Incluye dos líneas: un incentivo de 40.000 euros para las empresas que contraten a los trabajadores retornados y otro para facilitar el traslado de residencia a Andalucía. El programa cuenta en 2016 con un presupuesto de 7,68 millones de euros para toda la comunidad autónoma y prevé facilitar el retorno de 150 personas.


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Este proyecto ha sido incentivado por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía.